Anders kijken naar werk
Werkgevers kampen met grote arbeidstekorten. Tegelijkertijd zijn er in 125.000 mensen met talent, motivatie en potentie die aan de kant staan. Om ervoor te zorgen dat deze mensen aan de slag kunnen, moeten we op een andere manier kijken naar werk. Niet langer aanbodgestuurd matchen, maar werken aan een vraaggestuurd partnerschap met werkgevers. We vergeten het CV en gaan denken vanuit talent en mogelijkheden. We zetten de mens centraal. En we gaan naar een aanpak waarin werkgevers vanaf het begin betrokken zijn bij ontwikkelen, opleiden en werk.
Bekijk hieronder ons manifest en lees hoe we dat willen aanpakken.
