‘In het midden- en kleinbedrijf liggen enorme kansen’
‘Wij gunnen ieder mens, dus ook mensen met een arbeidsbeperking, een mooie werkplek bij een regulier bedrijf. Dat is ons doel, daar begint het mee.’ Voor Lex Vonk en ‘zijn’ AM match is het heel gewoon, medewerkers detacheren in het bedrijfsleven. ‘Al in de SW-tijd werkte zo’n zeventig procent van onze mensen buiten de deur. We waren er vroeg bij, een soort participatiewet avant la lettre inderdaad.’
Zijn ervaring is dat veel ondernemers werk willen maken van inclusief werkgeverschap. Zo heeft Am match contacten met tweehonderd bedrijven. Daar lopen mensen die onder onze begeleiding zijn’, aldus Lex. Misschien wel het belangrijkste onderdeel van zijn taak vindt hij het motiveren van ondernemers. ‘Niet voor niets leggen we contact met alle ondernemersverenigingen in de regio. Om uit te leggen hoe het werkt en welke begeleiding onze mensen krijgen. Zo kom je uiteindelijk tot de bedrijven waar je succesvol mee aan de gang gaat. Ik ben ervan overtuigd dat er veel ondernemers willen meewerken en zeker in het midden- en kleinbedrijf liggen enorme kansen.’
Neem even de tijd voor het verhaal van Lex en ontdek hoe je met enthousiasme en een positieve benadering veel bereikt bij werkgevers.
